Die richtige Persönlichkeit am richtigen Platz

Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie bei der Gewinnung passender Mitarbeiter. Unsere Beratung bezieht sich auf die Persönlichkeit von Bewerbern, so dass neben der fachlichen Qualifikation die für eine Position erforderlichen persönlichen Eigenschaften zum Tragen kommen. So filtern wir etwa heraus, ob ein Kandidat die gewünschten Führungsqualitäten mitbringt oder eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Die Ergebnisse sind eine neue Qualität und Nachhaltigkeit bei der Personalauswahl und der Positionsbesetzung.

Unsere Beratung setzt bei der Stellenausschreibung an. Mit unserem Kunden erfassen wir die für die Funktion notwendigen Persönlichkeitsmerkmale und übertragen sie in ein für die Bewerber transparentes Anforderungsprofil. Mit Hilfe wissenschaftlich fundierter und in der Praxis bewährter Methoden aus der Motivforschung erheben wir in der Auswahlphase ein Persönlichkeitsprofil auf Grundlage der Lebensmotive im Business-Kontext. Sie beschreiben die grundlegenden psychologischen Bedürfnisse, die die Antriebs- und Wertestruktur eines Menschen abbilden. So wächst die Chance einen Mitarbeiter zu finden, der in seiner Position eine dauerhafte Selbstmotivation entwickelt. Auf Wunsch begleiten wir Sie in diesem Prozess oder bieten Ihnen diese Expertise als Weiterbildung an.

Ihr AnsprechparTner

Stephan Walper

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