Fachkräftesicherung

Unsere Lösung kann sich durch eine Beratung oder Coaching in diesem thematischen Schwerpunkt insbesondere erstrecken auf:
- eine systematische Personalentwicklung, auch zielgruppenspezifisch z.B. für an- und ungelernte Mitarbeiter/innen, geringqualifizierte Beschäftigte, Fachkräfte, Frauen oder ältere Mitarbeiter/innen.
- eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.
- die Schaffung von alterns- und altersgerechten Arbeitsmodellen.
- die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z.B. die Flexibilisierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsorganisation, flexible Arbeitszeitmodelle - auch im Hinblick auf die Pflege von Angehörigen und Kinderbetreuung.
- ein Wissens- und Generationen-Management sowie den Umgang mit interkultureller Vielfalt im Betrieb.
- eine systematische Gesundheitsförderung sowie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. 
- eine zukunftsgerechte, mitarbeiterorientierte Personalführung.

Empfohlen wird ein ganzheitlicher Ansatz zur betriebsspezifischen Fachkräftesicherung, auch unter Einbeziehung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund.

Gerne prüfen wir mit unserem Partner die Möglichkeit einer Förderng Ihres Vorhaben !

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Lassen Sie uns  gerne über Ihr Vorhaben sprechen und vereinbaren Sie einen Termin  unter +49 (0)7961-9599460  oder stephan.walper[at]i-vp.de